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Prefeita Marilza Augusta abre seletivo para contratação de servidores na Prefeitura de Nova Brasilândia

Redação: Baixada Cuiabana News | 07/10/2022 - 09:42
Prefeita Marilza Augusta abre seletivo para contratação de servidores na Prefeitura de Nova Brasilândia

A prefeita de Nova Brasilândia, Marilza Augusta de Oliveira, publicou edital de processo seletivo visando contratação de novos servidores em diversos cargos. Os salários dos cargos variam de R$ 1.248,76 e R$ 3.827,16.

De acordo edital, o certame busca formação de cadastro reserva para contratações conforme a necessidade da administração, em cargos de níveis fundamental, médio e superior. 

Veja a lista dos cargos disponíveis no site oficial do município. Acesse: http://novabrasilandia.mt.gov.br

As vagas são para cargos de Assistente Social, Agente de Limpeza Pública, Auxiliar de consultório dentário, motorista, motorista escolar, operador de motoniveladora, operador de esteira, técnico agropecuário, técnico de enfermagem, técnico em vigilância sanitária, operador de máquinas agrícola, médico veterinário, tecnólogo em Raio X, professor de educação física, operador de escavadeira hidráulica, cuidador de idoso, enfermeiro, psicólogo, fisioterapeuta e professor de pedagogia.

Os interessados podem efetuar inscrições, de forma presencial, na sede da Prefeitura Municipal de Nova Brasilândia, localizada na avenida Vereador Genival Nunes Araujo, Nº 993, Centro. O prazo de inscrição se encerra no dia 31 de outubro. Não será cobrada taxa de inscrição.

O processo de seleção terá provas escritas, e prova prática para os cargos de motorista, motorista escolar, operador de motoniveladora, operador de pá carregadeira, operador de esteira, operador de máquinas agrícolas e operador de escavadeira hidráulica, e comprovação de requisitos e exames médicos, que serão entregues pelo candidato após a homologação do certame.

As provas escritas serão realizadas no dia 13 de novembro, em locais a serem divulgados a partir do dia 10 de novembro. O gabarito será divulgado no primeiro dia útil após a realização da referida prova.

O período de validade do processo seletivo será de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do seu resultado, prorrogável, uma vez, por igual período, a critério da autoridade competente. 

Fonte: Redação